根據(jù)《勞動法》第十九條的規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)包括以下必備條款：
（1）勞動合同期限；
（2）工作內(nèi)容；
（3）勞動保護和勞動條件；
（4）勞動報酬；
（5）勞動紀律；
（6）勞動合同終止的條件；
（7）違反勞動合同的責(zé)任。
此外，根據(jù)《勞動法》第十九條、第二十一條、第二十二條的規(guī)定，勞動合同當(dāng)事人還可以協(xié)商約定其他內(nèi)容，包括在勞動合同中約定試用期和保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項等